Зростання заробітної плати у Великій Британії залишалося значним, навіть коли рівень безробіття у Великій Британії досяг найвищого рівня майже за рік.

За даними Управління національної статистики (ONS), рівень безробіття зріс до 4,3% у період з січня по березень, що є найвищим показником з травня по липень минулого року.

Кількість вакансій також уповільнилася, що означає, що більше безробітних конкурують за ту саму роботу.

Але підвищення заробітної плати, без урахування бонусів, залишилося на рівні 6%. Очікувалося, що в період з січня по березень він сповільниться до 5,9%.

Беручи до уваги інфляцію, яка вимірює темп зростання цін, зарплати зросли на 2,4%. Ліз Маккеоун, директор відділу економічної статистики в ONS, сказала, що “реальне зростання зарплати залишається на найвищому рівні за більш ніж два роки”.

Але вона також сказала, що є й інші «попередні ознаки» того, що британські ринки праці «охолоджуються».

З лютого по квітень кількість пропонованих вакансій у Великій Британії впала на 26 000 до 898 000 вакансій. Загальна кількість залишається вищою, ніж рівень до пандемії, але Маккеоун сказав: «Оскільки безробіття також зростає, кількість безробітних на одну вакансію продовжує зростати, наближаючись до рівня, який спостерігався до початку COVID-19».

За перші три місяці цього року кількість безробітних на одну вакансію зросла до 1,6. Це для порівняння: 1,4 безробітних на кожну вакансію в порівнянний період з жовтня по грудень 2023 року.

У ONS заявили: «Хоч цей коефіцієнт залишається низьким за історичними стандартами, він демонструє невелике пом’якшення на ринку праці, коли кількість вакансій скорочується разом із зростанням безробіття».

Тим часом у квітні кількість тих, хто звернувся за пільгами, зросла до 1,5 мільйона, що на 29 300 більше порівняно з тим самим місяцем минулого року.

Канцлер Джеремі Хант заявив, що підвищення заробітної плати «допоможе зменшити тиск на життя сімей».

Він додав: «Хоча ми маємо справу з деякими проблемами в нашій пропозиції робочої сили, включно з впливом пандемії, у той час як наші системи догляду за дітьми, пенсійна податкова реформа та система соціального забезпечення запроваджуються, я впевнений, що ми почнемо збільшувати кількість працюючих. “

Але виконуючий обов’язки міністра з тіньової роботи та пенсійного забезпечення Лейбористської партії Елісон Макговерн сказала, що “ці жахливі нові цифри доводять, що справи тільки погіршуються”.

Вона сказала: «Не дивно, що нині рекордна кількість людей позбавлена ​​роботи через тривалу хворобу, враховуючи, що списки очікування NHS зростають, а Торі поставили нашу NHS на коліна».

Рівень людей, які вважаються «економічно неактивними» — визначені як особи у віці від 16 до 64 років, які не працюють або не шукають роботу — трохи знизився до 22,1% за перші три місяці року.

ONS заявило, що зростання економічної неактивності в останньому кварталі в основному було зумовлене тим, що люди не працювали, «тому що вони тимчасово хворіли, довго хворіли або вийшли на пенсію».

Однак він попередив, що до своїх цифр слід ставитися з певною обережністю, оскільки вони базуються на меншій вибірці опитувальників домогосподарств, ніж вона використовувала до COVID.

Бріжит Вурфель-Матурін з Глостера залишила роботу наглядача в дитячому садку після того, як у її чоловіка діагностували хворобу Альцгеймера.

Спочатку вона намагалася продовжувати працювати на роботі, яку любила, але сказала: «Я не могла залишити його самого на цілий день, але я зробила підрахунки і не могла дозволити собі платити за його догляд скромна зарплата».

Вурфель-Матурін сказала, що сума, яку вона отримує як допомогу на догляд, викликала у неї відчуття “повністю недооціненої”.

«Мені було сумно кидати роботу, тому що це те, що я любила робити, я мала великий досвід і роки навчання», — сказала вона. «Але я також щаслива проводити час, поки ще можу, зі своїм чоловіком».

Процентні ставки

Хоча загальне зростання заробітної плати, за винятком бонусів, не змінилося в період з січня по березень, воно дещо сповільнилося до 5,9% для приватних роботодавців.

Банк Англії буде уважно стежити за цифрами заробітної плати, щоб вирішити, чи можна знизити відсоткові ставки і коли.

Наступна зустріч щодо встановлення ставок відбудеться в червні, і до цього часу Банк використає низку ключових економічних релізів для прийняття рішення. Це включає інфляцію, а також показники заробітної плати за квітень, коли набуло чинності підвищення національного прожиткового мінімуму.

«Хоча подальше пом’якшення звичайної оплати праці в приватному секторі в березні свідчить про те, що тиск на заробітну плату зменшився трохи швидше, ніж очікував Банк Англії, ширші показники зростання заробітної плати, ймовірно, все ще занадто сильні для Банку», — сказала Ешлі Вебб, британський економіст Capital Economics.

«З огляду на маржу, це може викликати у Банку дещо більше занепокоєння щодо першого зниження процентних ставок у червні».

На останньому засіданні керівник Банку Ендрю Бейлі сказав, що він «оптимістично налаштований щодо того, що справи рухаються в правильному напрямку», хоча він додав, що падіння вартості запозичень «не є фактом, що здійснився».

Ставки становили 5,25% із серпня минулого року, що є найвищим рівнем за 16 років.