Керівник поштового відділення спростував видалення електронних листів, які б показували, що ключовий звіт, який він написав, був неточним через кілька тижнів після його написання.

Внутрішній звіт Рода Ісмея за 2010 рік був широко цитований Post Office як доказ надійності Horizon.

Коли Ісмею сказали, що його висновки були неправильними, Ісмей не виправив свій звіт, повідомляє Horizon Inquiry сьогодні.

Насправді він назвав це “родзинкою” у своїй щорічній оцінці через два роки.

Род Ісмей був керівником відділу бухгалтерського обліку продуктів і відділень поштового відділення.

Він написав свій звіт за два тижні в 2010 році, а минулого року на доказ Поштового розслідування погодився на те, що його попросили «представити одну сторону медалі», а не ретельно досліджувати недоліки в системі.

Сьогодні після оприлюднення нових документів його відкликали до розслідування на наступний день для свідчень.

Сьогодні слідство повідомило, що протягом кількох тижнів після подання звіту йому показали докази, які підривають одне з ключових тверджень – що не було «чорного ходу» та неможливо було змінити дані у відділеннях поштового відділення без знання підпоштмейстера.

Якби існування чорних дверей стало публічно відомим, це було б зведено нанівець усі попередні судові переслідування, які покладалися на дані Horizon, щоб довести провину заступників керівників.

Через кілька тижнів після того, як він поширив свій звіт у 2010 році, Ісмей отримав електронний лист, у якому чітко вказувалося, що Fujitsu може змінювати дані у філіях – захід справді існував.

Цей електронний лист не було розголошено запиту. Його вміст відомий лише як вирізаний і вставлений розділ в іншому електронному листі.

Флора Пейдж, один із адвокатів потерпілих від Horizon, сказала, що це сталося тому, що Ісмей навмисно видалив їх, намагаючись приховати той факт, що він знав, що його звіт 2010 року був неправильним.

«Ви знали, що цей електронний лист потрібно видалити, чи не так?»

«Ні», — відповів Ісмай.

«Ви зрозуміли, що це підірвало безпеку всіх тих минулих судимостей. Ви це знали, чи не так?» — запитав Пейдж.

«Ні», — знову відповів він.

«Я не видаляв свою історію електронних листів на цю тему», — додав він.

Під час розслідування Ісмей отримав чотири випадки, коли документи показали, що йому було відомо про наявність чорного ходу.

«Чому ви нічого не робили в кожному з цих чотирьох випадків?» — запитав радник із розслідування Джейсон Бір Кей Сі.

Ісмей відповів: «Ну, вибачте, я думаю, що зі мною відбувається стільки речей, які я теж не зареєстрував. І це недобре так говорити. Це не задовільно, але це не так».

Це був один із багатьох випадків під час його свідчень, коли Ісмей посилався на тиск роботи та кількість електронних листів, які він отримував, оскільки не привернув увагу до недоліків у своєму звіті.

Але розслідування виявило, що Ісмей не виправляв свій звіт 2010 року, а все ще поширював його.

Він переслав першу частину його колегам аж у листопаді 2013 року, сказавши, що вона «досі актуальна» — довго після того, як його повідомили, що її висновки були неправильними.

У розслідуванні також було показано, що Ісмей подає власну оцінку ефективності та розвитку – його щорічну оцінку, яка оцінює його роботу.

У списку своїх «визначних моментів року» він згадав «Похвалу від голови [на той час, Еліс Перкінс] за «Звіт Ісмея» та можливість постійно спростовувати заяви».

Це були кричущі недоліки в системі Horizon, які призвели до засудження сотень людей.

Розслідування також виявило, як Ісмей переслав електронний лист від начальника поштового відділення Девіда Сміта, який вітав засудження Сіми Місри як «чудову новину». Вона була поштаркою з Вест-Байфліта в графстві Суррей, яку у 2010 році засудили за крадіжку та відправили до в’язниці під час вагітності.

Він додав власну примітку, вітаючи це як «чудовий результат».

Бір запитав, чи вважали його «[безпечною] парою рук, яка завжди захищатиме Horizon від імені Пошти», – що Ісмей заперечив.