Fujitsu UK заплатила своїм топ-менеджерам понад 26 мільйонів фунтів стерлінгів за 25 років з моменту початку суперечливого контракту Horizon з Post Office.

Згідно аналізу рахунків BBC, компанія також виплатила понад 11 мільйонів фунтів стерлінгів колишнім директорам за втрату посади.

Поки Дункан Тейт був босом Великобританії, найбільш високооплачуваний директор заробляв 2,5 мільйона фунтів стерлінгів.

Компанія Fujitsu вибачилася перед заступниками керівників і заявила, що зробить внесок у компенсацію.

В основі скандалу з поштовим офісом була помилкова комп’ютерна система Horizon, яка створювала незрозумілі помилки від свого створення до сьогоднішнього дня.

І протягом більше десяти років у них несправедливо звинувачували заступників начальників, понад 900 з яких були притягнуті до відповідальності.

Система була створена британською комп’ютерною компанією під назвою ICL, яка була перейменована на честь її японських власників Fujitsu у 2002 році.

В облікових записах Fujitsu не вказано зарплати керівників у Великобританії. Але дві його європейські дочірні компанії, Fujitsu Services Ltd (FSL) і її європейська холдингова компанія Fujitsu Services Holdings Ltd (FSHL), повідомляють про «загальні винагороди» (жаргон для пакетів заробітної плати, включаючи базову зарплату, бонуси та довгострокові заохочення) своїх найвищих показників. -оплачуваний директор.

Вони не називають імен осіб, але в більшості випадків виконавчий директор є найбільш високооплачуваним директором.

Вони показують, як директорам платили мільйони, а заступників поштових керівників переслідували через суди за десятки тисяч фунтів стерлінгів, які вони не винні, на основі неправдивих даних із помилкової комп’ютерної системи Fujitsu.

«Я просто вважаю, що це абсолютно огидно», — сказала Елісон Холл, яка раніше керувала поштовим відділенням у Ліверседжі поблизу Лідса, і чиє вирок за неправдиву бухгалтерію було скасовано в 2021 році. «Я не знаю, як вони сплять ночами .Як вони можуть платити собі, коли вони весь цей час знали, що в системі Horizon були помилки, і це була їхня вина».

Кеван Джонс, член парламенту від Лейбористської партії, який проводив передвиборну кампанію від імені субпостмейстерів і входить до Консультативної ради Horizon Compensation, сказав: «Їм цілком очевидно платили мільйони фунтів стерлінгів за невдачу, але ця невдача мала наслідки. життя людей руйнується, а окремих людей відправляють у в’язницю. І це те, що Fujitsu має пояснити».

Дослідження спеціального комітету Казначейства Палати громад показало, що з 2019 року Fujitsu уклала контракти на суму 3,4 мільярда фунтів стерлінгів з Міністерством фінансів, HMRC, Банком Англії та Управлінням з питань фінансової поведінки. Fujitsu заявила, що більше не буде брати участь у торгах на контракти з державним сектором, якщо не буде запропоновано, поки триває законодавче розслідування скандалу під керівництвом сера Віна Вілліаса.

Кіт Тодд

Кіт Тодд очолював Fujitsu під час проблемного становлення ІТ-системи ICL для агентства пільг і кас поштових відділень наприкінці 1990-х років.

Агентство з пільг вилучилося, ICL втратила 180 мільйонів фунтів стерлінгів, а система Horizon запрацювала лише з Post Office у 1999 році.

Облікові записи ICL – компанії, яка пізніше стала FSHL – повідомляють про загальну зарплату її найбільш високооплачуваного директора. Враховуючи, що Тодд був виконавчим директором, дуже ймовірно, що це був він.

Найбільш високооплачуваний директор за рік, що закінчився в березні 2000 року — останній рік Тодда на посаді — отримав 412 000 фунтів стерлінгів.

Але Тодд також мав опціони на купівлю 1,75 мільйона акцій, які могли б коштувати мільйони фунтів стерлінгів, якби запланований вихід ICL на фондовий ринок відбувся.

У 2022 році Тодд дав свідчення Horizon Inquiry. Було відомо, що в 1999 році пошта могла взагалі скасувати проблемний проект. Того січня Тодд попередив уряд Великобританії, що розміщення ICL і, можливо, сотні робочих місць у компанії будуть під загрозою, якщо проект буде скасовано.

Horizon вистояв, але розміщення все одно було скасовано через складні ринкові умови, і Тодд подав у відставку. Наступного року компанія Fujitsu Services Ltd виплатила 4,4 мільйона фунтів стерлінгів як компенсацію за втрату посади неназваному директору чи директорам – дуже ймовірно, що більшість, якщо не всі, дісталися б Тодду.

Річард Крістоу

Кіта Тодда змінив на посаді виконавчого директора Великобританії Річард Крістоу, юрист із Престона, який став виконавчим директором, якому приписують порятунок ICL. Він описав виграш контракту з поштовим відділенням для ICL як «найбільший момент для себе».

«Вони все ще мають контракт через 25 років, і він був для них найвигіднішим», — сказав він веб-сайту IT Archives у 2019 році.

У облікових записах він значиться як виконавчий голова FSHL з 2000 по 2004 рік і знову в 2009 році. За ці роки найбільш високооплачуваний директор заробив загалом 3,1 мільйона фунтів стерлінгів.

Очікується, що Крістоу виступить перед Horizon Inquiry пізніше цього року.

Девід Кортлі

Його наступником став Девід Кортлі, який був виконавчим директором європейського сервісного бізнесу Fujitsu з 2004 по 2008 рік. У ті роки найбільш високооплачуваний директор, ймовірно, але не точно Кортлі, отримував 2,36 мільйона фунтів на рік, досягнувши загальної суми £9,15 млн.

У 2009 році FSHL виплатила 1,59 мільйона фунтів стерлінгів компенсації за втрату посади, імовірно Кортлі.

Річард Крістоу ненадовго обійняв найвищу посаду, поки не було знайдено заміну.

Девід Кортлі покинув Fujitsu, щоб очолити компанію Phoenix IT. За кілька місяців ця фірма була втягнута в бухгалтерський скандал, і він пішов через 14 місяців, хоча компанія заявила, що його відхід не був пов’язаний з проблемами бухгалтерського обліку.

Зараз Кортлі керує невеликою консультаційною компанією з ІТ під назвою Mozaic.

Роджер Гілберт

Роджер Гілберт очолив компанію в 2009 році, коли в ЗМІ почали з’являтися перші серйозні історії про скандал із Post Office, зокрема стаття в Computer Weekly.

У свій перший рік найбільш високооплачуваний директор FSHL отримав 917 000 фунтів стерлінгів і 725 000 фунтів стерлінгів наступного року, хоча Гілберт сказав BBC, що він не був найбільш високооплачуваним директором і не отримував нічого подібного.

У 2011 році він перейшов на посаду голови правління, а наступного року пішов у відставку.

«Я шокований діями Пошти щодо переслідування такої кількості невинних людей», — сказав він BBC. «Це правильно, що проводиться публічне розслідування для розслідування того, що сталося, і я з нетерпінням чекаю на їхній звіт, який, я впевнений, дасть набагато більше розуміння, ніж моє дуже обмежене бачення операцій Horizon».

Він сказав, що скандал із Horizon обговорювався лише один раз на рівні правління, поки він керував, і команда Horizon змусила його повірити, що Post Office діяла «компетентно та чесно».

Дункан Тейт

Дункан Тейт був призначений виконавчим директором Fujitsu у Великобританії та Ірландії в 2011 році, а в 2014 році його підвищили до посади виконавчого директора Fujitsu в Європі, Близькому Сході, Індії та Африці. Наступного року його підвищили до правління головної компанії Fujitsu в Японії.

Підвищення співпало зі значним підвищенням зарплати для найбільш високооплачуваного директора FSHL: з 1,46 мільйона фунтів стерлінгів у 2015 році до 1,68 мільйона фунтів стерлінгів у 2018 році та 2,45 мільйона фунтів стерлінгів у 2019 році.

Час Тейта на чолі фірми охоплював період, коли справа Horizon переросла з кількох статей у ЗМІ та документальних фільмів у національний скандал.

Внутрішня юридична консультація попередила пошту про те, що працівник Fujitsu надає неправдиві свідчення в суді, і заступники керівників пошти порушили позов.

Тейт було виявлено як джерело Fujitsu, яке розповіло виконавчому директору Post Office Паулі Веннеллс, що Horizon «схожий на Форт-Нокс» — твердження, яке вона повторила в листі до парламенту в 2020 році. Пізніше Тейт стверджував, що це зауваження стосувалося його здатності витримувати кібер-атаки.

Він пішов у відставку в 2019 році, в тому ж році, коли заступники начальників виграли справу у Високому суді. Тейт сказав, що ці події не пов’язані між собою.

Через рік після його відходу FSHL виплатила 2,61 мільйона фунтів стерлінгів неназваному директору як компенсацію за втрату посади. Передбачається, що це було для Тейта.

Наступного року він обійняв нову посаду виконавчого директора групи автомобільного дилера Inchcape, де йому заплатили понад 4 мільйони фунтів стерлінгів у 2022 році. Він також має надати свідчення на наступному етапі розслідування Horizon.

Тейт сказав: «Я приголомшений жорстоким поводженням заступників начальників і поштових начальників і хочу зробити все можливе, щоб підтримати розслідування. Це була жахлива судова помилка, і мені, як і іншим у Fujitsu, шкода за шкоду, яку було завдано життям заступників поштмейстерів і начальників пошти, і за будь-яку роль, яку Fujitsu зіграла в цьому».

Пол Паттерсон

Його змінив нинішній виконавчий директор Пол Паттерсон, який займав цю посаду під час розслідування Horizon. Минулого місяця він дав свідчення, і має зробити це знову пізніше цього року.

Цього року він зізнався перед членами Комітету з питань бізнесу, що з самого початку були «баги, помилки та недоліки» у Horizon, і вибачився за роль його фірми в скандалі.

Тепер він стикається з перспективою того, що Fujitsu можуть попросити зробити внесок у фонд компенсації жертвам, і, за його словами, компанія має «моральний обов’язок» зробити це.

Найбільш високооплачуваний директор FSHL, імовірно Паттерсон, побачив, що їх зарплата впала з 890 000 фунтів стерлінгів у 2019 році до 408 000 фунтів стерлінгів у 2023 році.

Однак найбільш високооплачуваний директор FSL отримав 1,3 мільйона фунтів стерлінгів у 2022 році. Ймовірно, це буде глава Великобританії та Ірландії Анвен Оуен, який був єдиною людиною, яка була директором FSL, але не FSHL того року.

Річард Крістоу, Девід Кортлі, Анвен Оуен, Пол Паттерсон і Кіт Тодд відмовилися коментувати цю статтю.

Fujitsu відмовилася коментувати зарплату колишніх і нинішніх керівників, але надіслала таку заяву:

«Fujitsu Group ставиться до цього питання з усією серйозністю та приносить свої глибокі вибачення заступникам начальника поштового зв’язку та їхнім родинам.

«Грунтуючись на результатах розслідування, ми також працюватимемо з урядом Великобританії над відповідними діями, включаючи внесок у компенсацію. Fujitsu Group сподівається на швидке вирішення проблеми, яке забезпечить справедливий результат для жертв».

Чи вплинули на вас проблеми, порушені в цій історії? Поділіться своїм досвідом, надіславши електронний лист на адресу haveyoursay@bbc.co.uk.

Будь ласка, вкажіть контактний номер, якщо ви бажаєте поговорити з журналістом BBC. Ви також можете зв’язатися з наведеними нижче способами:

Якщо ви читаєте цю сторінку й не бачите форму, вам потрібно буде відвідати мобільну версію веб-сайту BBC, щоб надіслати своє запитання чи коментар, або ви можете надіслати нам електронний лист на HaveYourSay@bbc.co.uk. Будь ласка, вказуйте своє ім’я, вік і місцезнаходження в будь-якій заявці.