Голова Tata Group Н. Чандрасекаран заявив, що не балотуватиметься на перепризначення після закінчення терміну його повноважень у лютому.

63-річний чоловік сказав, що рішення було ухвалено після того, як рада директорів Tata Sons не змогла досягти резолюції щодо п’ятирічного продовження його терміну повноважень, через кілька місяців після того, як вперше з’явилася ця пропозиція.

Ця новина призвела до падіння акцій компаній Tata, що котируються на ринку, та викликала питання щодо майбутнього гігантського конгломерату, що займається переробкою сталі та володіє Air India, Tata Steel та Jaguar Land Rover.

Відставка Чандрасекарана, яка відбулася за кілька днів до щорічних загальних зборів Tata Sons, свідчить про напруженість, яка триває вже кілька місяців після того, як між опікунами спалахнула боротьба за владу в раді директорів.

Група Tata має унікальну структуру – благодійний підрозділ під назвою Tata Trusts володіє 66% материнської компанії групи, Tata Sons. Це дало групі податкові та регуляторні переваги, а також дозволяє їй проводити благодійну діяльність, але експерти кажуть, що її подвійні некомерційні та комерційні цілі іноді призводили до проблем з управлінням.

У раді директорів Tata Trusts є три кандидати. За повідомленнями, члени ради директорів розходяться в думках щодо таких питань, як висування кандидатур до ради директорів, затвердження фінансування та публічне лістингування акцій Tata Sons. Група публічно не коментувала ці розбіжності.

• Tata Group – розділена імперія, що зіткнулася з драмою в залі засідань ради директорів

Внутрішні розбіжності загрожували відволікти групу, оскільки вона стикалася з серйозними бізнес-складнощами, зокрема з відродженням Air India, яку вона придбала в уряду Індії у 2022 році.

Коли пропозицію щодо його продовження терміну було внесено до ради директорів у лютому, один із членів ради директорів її не підтримав, – сказав Чандрасекаран у своїй заяві, не назвавши цієї особи.

«За відсутності одностайної підтримки я вирішив відкласти рішення», – сказав він, додавши, що навіть через шість місяців резолюції не було прийнято.

«Tata Sons — дуже велика установа, і в ній є багато стратегічних проектів, які перебувають на критичних стадіях виконання. Необхідно не лише мати лідера, який керуватиме Групою після лютого 2027 року, але й чітке визначення лідерства важливе для співробітників, інвесторів, партнерів та інших зацікавлених сторін», — сказав він.

Чандрасекарана було призначено головою групи у 2017 році. Він замінив покійного Сайруса Містрі, раптове усунення якого з посади кілька місяців тому спровокувало запеклу судову тяжбу.

Перш ніж стати головою правління, Чандрасекаран був генеральним директором та керуючим директором відомого світового постачальника ІТ-послуг групи, Tata Consultancy Services. Він приєднався до групи в 1987 році – у прес-релізі 2017 року, в якому оголошується про його призначення головою правління, його назвали «прихильником Tata Life».

Амбаріш Баліга, незалежний ринковий аналітик, сказав, що коли людина такого рівня, як Чандрасекаран, йде у відставку, ринки неминуче відреагують негативно.

«Однак у них є шість місяців, щоб знайти хорошого наступника», – сказав він, додавши, що, на його думку, наступного лідера оберуть з-поміж членів групи.