Шорти, топи на бретельках та сандалі: чи може мій начальник вказувати мені, що одягати влітку?


Можливо, наближається ще одна літня спека, через яку ваші поїздки на роботу будуть спітнілими, а на робочому місці — задушливими.

Що одягнути на роботу влітку може бути напрочуд складним рішенням. Шорти, топи на бретельках та сандалі можуть зігрівати вас, але чи не вважатимуть їх занадто повсякденними, відвертими чи непрофесійними?

Три вертикальні фотографії, зліва направо: жінка в білій міні-сукні, жінка в помаранчевій максі-сукні на бретельках та чоловіки в шортах і сорочках, усі йдуть вулицею в Лондоні.

У Токіо спостерігається негативна реакція на оголені ноги, де чиновники заохочували чоловіків міняти костюми на шорти на роботі, що викликало скарги на волохаті ноги в офісі.

Отже, що прийнятно носити на роботу, як можна успішно стилізувати свій літній гардероб і чи може ваш начальник вказувати вам, що можна, а що ні?

Шорти

Чи варто дозволяти чоловікам носити шорти в офісі?
Чи варто дозволяти чоловікам носити шорти в офісі?

Конор, який працює в медіа, регулярно носив шорти в офіс під час нещодавньої спекотної погоди. «Кому байдуже, що ти носиш?» — каже він.

«Якщо ви здатні виконувати свою роботу безпечно, професійно та належним чином, то це має велике значення для того, щоб люди почувалися комфортно».

І багато хто, здається, погоджується – нещодавнє опитування, проведене дослідницькою компанією Ipsos, показало, що 62% дорослих вважають прийнятним для чоловіків носити шорти на роботу в спекотну погоду, тоді як 63% сказали те саме для жінок.

Але мова йде не про короткі шорти чи джинсові шорти, зазначає модельєрка Аманда Вейклі: «Якщо ви запитуєте себе, чи вони занадто короткі, то, ймовірно, так і є».

Вона каже, що шорти – це «найскладніший предмет одягу для професійного середовища», і рекомендує носити довші шорти строгого крою в поєднанні з лаконічною сорочкою або легким блейзером як чоловікам, так і жінкам.

Стилістка Клер Чемберс погоджується, що шорти повинні сидіти навколо колінної чашечки як у чоловіків, так і у жінок. Чоловікам вона рекомендує шорти чінос строгого крою з не заправленою футболкою або сорочкою.

Сандалі

Шкарпетки та сандалі – це поєднання, яке важко носити навіть у найкращі часи, не кажучи вже про офіс.
Шкарпетки та сандалі – це поєднання, яке важко носити навіть у найкращі часи, не кажучи вже про офіс.

Вейклі описує шльопанці як одну з небагатьох речей, до яких точно «ні» не варто ставитися в більшості офісів. «Вони одразу сигналізують про дозвілля, а не професіоналізм, і можуть зробити навіть найвишуканіший одяг неохайним», – каже вона.

Чемберс погоджується і каже, що навіть у найспекотнішу погоду ткані балетки є кращим варіантом, оскільки вони дихають, але водночас закривають стопу.

Майже дві третини опитаних Ipsos сказали, що вони неприйнятні для чоловіків на робочому місці, тоді як 58% сказали те саме для жінок.

Однак, сандалі – це дещо інша справа, оскільки, за словами Вейклі, вишукані шкіряні сандалі цілком прийнятні в багатьох офісах, за умови, що вони чисті та добре доглянуті.

Різниця, каже вона, полягає в тому, чи виглядають вони як частина продуманого вбрання, чи як щось, що зазвичай носять біля басейну.

Вона додає, що хоча шкарпетки та сандалі стали вірусним модним трендом, «важливо враховувати, чи відповідає тренд іміджу, який ви хочете донести професійно».

«Це поєднання може сприйматися як дуже невимушене та молодіжне, що може ненавмисно заважати вам створювати враження надійності та авторитетності».

Топи на бретельках

Громадська думка розділилася щодо оголених плечей на роботі
Громадська думка розділилася щодо оголених плечей на роботі

За даними Ipsos, близько 40% дорослих вважають майки або топи прийнятними для жінок на роботі, порівняно з лише 24%, які сказали те саме для чоловіків.

Натасія, вчителька з Лондона, каже, що в попередній школі її та інших співробітників «регулярно викликали в літні місяці, щоб вони насварили за наш одяг».

Вона каже, що їй також сказали приховати свої татуювання. «Це нормально бути на роботі, особливо коли спекотно», – каже вона.

Вейклі каже, що добре скроєна майка або топ на бретельках можуть добре виглядати під лляною верхньою сорочкою, легкою курткою або строгим комбінезоном. Однак, сам по собі він може здаватися занадто неформальним.

Чемберс каже, що якщо ви носите топ на бретельках, «ви повинні носити бюстгальтер без бретелей, оскільки це повністю зіпсує вбрання, коли видно бретельки бюстгальтера».

Вона пояснює, що товстіші бретельки — безпечніший варіант там, де дрес-код незрозумілий, і рекомендує атласні майки як більш вишукану альтернативу простим бавовняним жилетам.

Вона додає, що хоча топи-бандо — це «такий модний образ цього літа, вони не підходять для роботи».

«Постійна потреба постійно крутити їх, щоб витягнути, свідчить про незручну та невпевнену поведінку», – каже вона.

Як стилізувати літній одяг на роботі

Рішення щодо одягання в спеку полягає не в тому, щоб одягати менше, а в тому, щоб вибирати одяг ретельніше.
Рішення щодо одягання в спеку полягає не в тому, щоб одягати менше, а в тому, щоб вибирати одяг ретельніше.

Вейклі та Чемберс стверджують, що вам не потрібно втрачати свій особистий стиль, одягаючись для офісу, і ви все ще можете додати багато індивідуальності, дотримуючись дрес-коду. Ось їхні найкращі поради щодо стилізації літнього одягу для офісу.

Чи може ваш роботодавець вказувати вам, що одягати?

Очікується, що зміна клімату призведе до сильніших, частіших та триваліших літніх хвиль спеки у Великій Британії в найближчі роки.

Роботодавцям дозволено встановлювати стандарти щодо одягу та зовнішнього вигляду, особливо якщо для цього є законні причини, такі як безпека, брендинг або підтримка професійного іміджу.

Але юрист з трудового права Сара Тахамтані каже, що дрес-код має бути «розумним, пропорційним та таким, що може бути виправданим».

«Під час сильної спеки роботодавці повинні розглянути, чи залишаються існуючі вимоги практичними та чи можна запровадити більшу гнучкість».

Вони також повинні враховувати працівників з інвалідністю, захворюваннями або іншими вразливими станами, які можуть погіршитися внаслідок високих температур.

Працівник, який вважає, що запит є необґрунтованим або непослідовно застосовується, повинен спочатку порушити це питання з керівником або відділом кадрів та пояснити, як це правило впливає на його комфорт або здатність безпечно працювати.



Коментарі

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *