Автор масштабного дослідження, присвяченого молодіжній неактивності, заявив, що уряд витрачає у 25 разів більше на допомогу молоді, ніж на підтримку її працевлаштування.

Колишній міністр Алан Мілберн заявив BBC, що це «ганебно», і враховуючи, що майже мільйон молодих людей не працюють, не навчаються та не навчаються (Neets), необхідне повне «перезавантаження системи».

В ексклюзивному інтерв’ю виданню Sunday з Лорою Кюнсберг Мілберн заявила, що для лейбористів абсолютно необхідно реформувати систему соціального забезпечення, навіть попри те, що уряд відклав деякі заплановані реформи виплат через опір власних депутатів.

Перша частина його звіту з цього питання, підготовленого на замовлення уряду, буде опублікована цього тижня.

Розрахунки Мілберна базуються на сумі, витраченій на осіб віком від 16 до 24 років, які беруть участь в основних програмах зайнятості, що фінансуються Міністерством праці та пенсійного забезпечення та Центром зайнятості Jobcentre Plus.

Витрати на соціальне забезпечення базуються на сумі, витраченій на ключові виплати, такі як універсальний кредит, допомога по безробіттю, допомога з особистої незалежності (Pip) та допомога по інвалідності. Повна методологія буде опублікована у звіті пізніше цього тижня.

Колишнього міністра охорони здоров’я від Лейбористської партії за часів Тоні Блера уряд попросив розслідувати, чому так багато молодих людей не працюють, не навчаються та не беруть участі в навчальних програмах – це найвищий рівень за понад 10 років.

Згідно з останніми даними Управління національної статистики, опублікованими в лютому, з жовтня по грудень 2025 року у Великій Британії було 957 000 молодих людей, які не належали до категорії Neet, що еквівалентно 12,8% людей у ​​цій віковій категорії.

Більше половини з них вважалися економічно неактивними, оскільки вони не шукали роботи.

Коли цього тижня буде опубліковано початковий звіт Мілберна, він сказав, що в ньому буде зроблено висновок, що проблема була результатом широкомасштабної невдачі з боку штату.

«Це провал. Це провал системи соціального забезпечення, але це провал, вибачте, шкільної системи, системи кваліфікації, системи охорони здоров’я», – сказав він програмі.

«Ми не ставимо за пріоритет забезпечити молодих людей ситуацією, де вони можуть навчатися чи заробляти, а натомість переносимо їх у світ переваг із незліченними витратами на їхні життєві можливості».

Він звернув увагу на головний висновок звіту щодо невідповідності між обсягом коштів, витрачених на підтримку молоді, яка отримує допомогу, та тим, скільки коштів йде на державні програми, спрямовані на допомогу їм у працевлаштуванні.

«Соромно те, що […], як ми виявили під час цього огляду, на кожні 25 фунтів стерлінгів, які ми витрачаємо на утримання молодих людей на виплаті допомоги, ми витрачаємо лише фунт стерлінгів, допомагаючи їм працевлаштуватися через підтримку зайнятості», – сказав він.

Реформа соціального забезпечення «абсолютно необхідна»

Основні рекомендації Мілберна щодо вирішення проблеми будуть опубліковані пізніше цього року, але він сказав, що необхідно перезавантажити систему, частиною якої має бути реформа системи пільг.

Звертаючись безпосередньо до тих членів Лейбористської партії, які хвилювалися щодо реформи соціального забезпечення, він сказав: «Лейбористи – це те, що написано на папері».

«Це партія праці. Робота дає сенс. Робота дає дохід. Робота дає сенс.»

Він продовжив: «Реформа соціального забезпечення є абсолютно необхідною і її потрібно провести. Але, як я вже казав, вона має відбуватися в контексті ширшого набору реформованих державних інституцій».

У своїй доповіді Мілберн також висвітлить труднощі, з якими стикається молодь під час працевлаштування, дійшовши висновку, що зростання проблем психічного здоров’я є реальним.

Однак, він стверджуватиме, що такі діагнози не повинні означати, що молодих людей не очікують або не заохочують до працевлаштування.

Він сказав, що для молоді стало менше роботи з неповним робочим днем, додавши, що його звільнили з першої роботи, коли він розносив газети у 13 років у Ньюкаслі.

«Як і всі підлітки, знаєте що? Я не міг встати з ліжка», – сказав він.

Тож він сказав, що його звільнили за те, що він не доставив документи.

«Це поки що єдиний раз у моєму житті, у будь-якому разі, коли мене звільняли з будь-якої роботи», – сказав він.

Однак, він сказав, що навчився з цього досвіду.

«Зусилля та винагорода — тут щось відбувається, і сьогодні кількість молодих людей, які насправді працюють, зменшується, і це відбувається, мабуть, вже близько 25 років.»

«Роботи початкового рівня зникають, тож роботи, які раніше можна було отримати на першій сходинці кар’єрних сходів, зникли», – сказав він.