Найбільша профспілка компанії Samsung Electronics призупинила запланований страйк після досягнення попередньої угоди про оплату праці з південнокорейським технологічним гігантом в останню хвилину.

Це тимчасово полегшило побоювання щодо збоїв у роботі найбільшого у світі виробника мікросхем пам’яті під час буму в будівництві центрів обробки даних зі штучним інтелектом (ШІ).

Профспілка, яка представляє майже 48 000 працівників, заявила, що страйк, який мав розпочатися у четвер, буде призупинено, поки члени проголосують за угоду з 22 по 27 травня.

Ось чому страйк може бути настільки руйнівним для світової технологічної індустрії.

Про що суперечка?

Суперечка зосереджена на тому, як розподіляти прибутки, отримані від зростаючого попиту на мікросхеми пам’яті штучного інтелекту.

Питання стосується розподілу бонусів між співробітниками відділів пам’яті та співробітниками інших підрозділів.

Samsung планувала виплатити щедрі бонуси 27 000 співробітникам, які виробляють мікросхеми пам’яті – щонайменше в шість разів більше, ніж працівникам, які виробляють інші мікросхеми та електроніку.

Профспілка заявила, що 23 000 працівників, які виробляли менш просунуті чіпи для таких компаній, як Tesla та Nvidia, не повинні залишатися поза увагою.

Це викликало занепокоєння щодо потенційних перебоїв у виробництві чіпів, що матиме серйозні наслідки для світових ланцюгів поставок та експортно-орієнтованої економіки Південної Кореї.

Samsung є найбільшим у світі виробником мікросхем пам’яті за обсягом продажів і основним постачальником мікросхем, що використовуються в центрах обробки даних зі штучним інтелектом, смартфонах і ноутбуках.

Ширша група Samsung забезпечує приблизно п’яту частину економічного виробництва Південної Кореї.

Цей спір виник у делікатний для компанії момент, оскільки вона стикається зі зростанням конкуренції з боку конкурентів SK Hynix та Micron на тлі зростаючого попиту на чіпи на базі штучного інтелекту, який вже створив напругу в світовій пропозиції.

Що сказав Samsung?

Операційний прибуток Samsung у кварталі з січня по березень зріс приблизно на 750% порівняно з аналогічним періодом минулого року.

Зростаючий попит на чіпи штучного інтелекту підняв його ринкову оцінку на фондовому ринку до понад 1 трлн доларів (744 млрд фунтів стерлінгів) у травні.

Минулого року конкурент SK Hynix скасував обмеження на бонуси на 10 років.

Це призвело до бонусів, які були більш ніж утричі вищими за ті, що пропонувалися співробітникам Samsung. В результаті деякі працівники Samsung перейшли до SK Hynix.

Потім Samsung запропонувала, щоб працівники, що займаються виробництвом мікросхем пам’яті, отримували бонуси у розмірі 607% від їхньої річної зарплати – що вище, ніж у SK Hynix – згідно зі стенограмами переговорів про заробітну плату, з якими ознайомилося агентство Reuters.

Але, згідно з документами, працівники інших підприємств отримуватимуть бонуси лише від 50% до 100%.

Профспілка також вимагала, щоб Samsung скасувала обмеження бонусів у 50% від річної зарплати та виділила 15% річного операційного прибутку до бонусного фонду, який розподіляється між працівниками.

Керівники Samsung раніше зазначали, що страйк може вплинути на економіку Південної Кореї в більш широкому сенсі через зниження продажів, відтік інвестицій та зниження податкових надходжень.

У заяві, опублікованій після укладення попередньої угоди, компанія зазначила: «Зі скромним підходом ми побудуємо більш зрілі та конструктивні відносини між працівниками та керівництвом, щоб гарантувати, що подібний інцидент більше ніколи не повториться».

У четвер вранці акції Samsung зросли більш ніж на 5% після оголошення.

Які наслідки може мати страйк?

За даними JP Morgan, такий страйк може вплинути на операційний прибуток Samsung на 21–31 трильйона вон (від 14,08 до 20,79 млрд доларів; від 10,4 до 15,4 млрд фунтів стерлінгів).

Але будь-який страйк, ймовірно, буде обмеженим після того, як південнокорейський суд видав Samsung Electronics судову заборону.

Суд заявив, що рівень персоналу, необхідний для захисту безпеки, запобігання пошкодженню об’єктів та підтримки якості продукції, має залишатися на нормальному рівні, щоб запобігти пошкодженню об’єктів та виробництва.

Також було заборонено профспілці та її лідеру займати або замикати приміщення компанії та перешкоджати працівникам у вході до них. Профспілці загрожують штрафи у розмірі 74 000 доларів на день, якщо вона порушить цей наказ.

«У сучасній взаємопов’язаній світовій економіці збої в стратегічно важливих галузях промисловості можуть створювати хвильовий ефект, який поширюється далеко за межі окремої компанії чи ринку», – заявила Американська торгова палата в Кореї.

«Конкурентні регіональні виробничі ринки можуть виграти, якщо збережуться побоювання щодо передбачуваності та безперервності».